Jeg søger erfaringer med og råd til, hvordan jeg tackler min kollega, som jeg flere gange oplever, tager credit for andres pointer og perspektiver. Jeg er rasende lige nu, fordi det skete igen i dag til et møde med eksterne.
De første par gange slog jeg det hen med, at han var ny og (usikker) og lige skulle lære feltet at kende. Men nu er det sket tilpas mange gange til, at min grænse er nået.
Typisk gentager han pointer, der allerede er blevet sagt og siger det som om det er hans egen idé. Jeg har oplevet, at han bruger mine idéer som jeg har fortalt om kollega til kollega og selv bringer det på banen som hans egne - især til møder hvor vores chef er med. Jeg er i øvrigt ikke alene om den her oplevelse af ham.
Hvordan fanden tackler jeg det?? Jeg synes det er svært, fordi man hurtigt kan fremstå som den sure og nøjeberegnende type. Jeg overvejer at snakke med ham på mandag med vinklen ala “jeg ved ikke om du gør det bevidst eller simpelthen ikke tænker over det, men du fremstår som om du tager credit for andres idéer og pointer”.
Med til kontekst hører også, at han ikke præsenterer super godt. Mit indtryk er også, at hans samarbejde med vores chef ikke er så godt pt.
Mvh. den bitre kollega
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/BatWo55 at 2023-09-22 14:41:30+00:00.
Silly-Morning6385 at 2023-09-22 15:54:15+00:00 ID:
k1q83c6Rigtig træls type.
Hvis du er tvunget til at dele ideer og arbejde sammen med ham, ja, så må du nok tage snakken med ham.
Bed ham om ikke at ”hjælpe” dig ved fremlæggelser med dine ideer. Det giver et rodet indtryk, du gerne vil være fri for.
Afhængig af hvem han kender, og snakker med, kan du nævne, at du blev gjort opmærksom på det fra andre.
Det er provokerende, fordi det tager din indsats, og det sker som regel uden forvarsel.
Her kan du forberede dig, og evt. bare afbryde ham. Se stort på om det er lidt uhøfligt, bare afbryd og overtag fremlæggelsen, ud fra, Ja, det er mit område, det sætter jeg jer ind i, tak for intro.
Hellere lav en lille fremgangsmetode for dig selv, tag det i opløbet, end at sidde og koge over det undervejs og bagefter.
BatWo55 (OP) at 2023-09-22 16:04:19+00:00 ID:
k1q9sn6Gode input. Jeg er nemlig lige præcis til at gøre noget anderledes fremover, for det gavner på ingen måde at koge og syde over det, som gjorde det i dag. Og så på en fredag! Det’ lårt