Jeg søger erfaringer med og råd til, hvordan jeg tackler min kollega, som jeg flere gange oplever, tager credit for andres pointer og perspektiver. Jeg er rasende lige nu, fordi det skete igen i dag til et møde med eksterne.
De første par gange slog jeg det hen med, at han var ny og (usikker) og lige skulle lære feltet at kende. Men nu er det sket tilpas mange gange til, at min grænse er nået.
Typisk gentager han pointer, der allerede er blevet sagt og siger det som om det er hans egen idé. Jeg har oplevet, at han bruger mine idéer som jeg har fortalt om kollega til kollega og selv bringer det på banen som hans egne - især til møder hvor vores chef er med. Jeg er i øvrigt ikke alene om den her oplevelse af ham.
Hvordan fanden tackler jeg det?? Jeg synes det er svært, fordi man hurtigt kan fremstå som den sure og nøjeberegnende type. Jeg overvejer at snakke med ham på mandag med vinklen ala “jeg ved ikke om du gør det bevidst eller simpelthen ikke tænker over det, men du fremstår som om du tager credit for andres idéer og pointer”.
Med til kontekst hører også, at han ikke præsenterer super godt. Mit indtryk er også, at hans samarbejde med vores chef ikke er så godt pt.
Mvh. den bitre kollega
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/BatWo55 at 2023-09-22 14:41:30+00:00.
kianbateman at 2023-09-22 15:09:41+00:00 ID:
k1q0jwmHæng ham ud når muligheden byder sig. Gerne diskret. Hvis han sidder og snakker om alle ‘hans’ ideer så afbryd ham og sig at det er super han kan li din ide men han behøves ikke sælge den som hans egen. Det er ikke bitterfisset af dig - har selv før måtte ‘sætte skabet’ for en ny kollega der sejlede rundt.