• alleycat@lemmy.world
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    48
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    5 months ago

    Mal kurz Wikipedia zitiert:

    Das deutsche Arbeitszeitgesetz als ein Gesetz zum Schutz der Arbeitnehmer regelt wegen der Tarifautonomie die Wochenarbeitszeit nicht explizit, sondern definiert maximale zulässige Arbeitszeiten und Arbeitsverbote an bestimmten Tagen.

    So legt § 3 ArbZG fest, dass die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten darf. Nach § 9 ArbZG dürfen Arbeitnehmer sonntags grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Von dem Sonntagsarbeitsverbot gibt es viele Ausnahmen. Daraus ergibt sich eine maximale reguläre Wochenarbeitszeit von 48 Stunden

    Die 6-Tage-Woche ist also schon erlaubt, ist nur nicht üblich.

    • Eril@feddit.org
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      32
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      5 months ago

      Wenn mein Arbeitgeber versucht mir eine 6-Tage-Woche aufzuschwatzen bin ich schneller weg als du “vertraglich geregelte Arbeitszeit” sagen kannst😅

    • Treczoks@lemmy.world
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      4
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      5 months ago

      Wenn ich für den sechsten Tag mindestens doppelt bezahlt werde, kann man zumindest darüber diskutieren. Mehr nicht.