Ein Arbeitgeber entließ einen krankgeschriebenen Mitarbeiter, nachdem er Party-Fotos entdeckte. Aus Sicht des Obersten Gerichtshofs war das unzulässig

Es sei kein “Krankheitsbild festgestellt worden, bei dem der Besuch einer privaten Veranstaltung geeignet wäre, den Heilungsverlauf hintanzuhalten”, heißt es in der Entscheidung.

  • 0x442e472e@feddit.de
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    8 months ago

    Wie ich die Sprüche immer gehasst habe. Zu krank zum Arbeiten heißt halt nicht zu krank für andere Dinge. Ich war Mal krankgemeldet, sah aber nicht krank aus, und bin beim Einkaufen einem Kollegen begegnet… Soll ich im Bett verhungern oder wie?

  • RQG@lemmy.world
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    8 months ago

    Während meiner Depression hat mein Arzt mir aufgetragen und empfohlen wieder mehr unter Leute zu gehen und Sport zu machen. Das hilft beides nachweislich gegen diese kack Krankheit. Ich hatte da auch höchstens eine Sekunde drüber nachgedacht ob das blöd wäre dabei gesehen zu werden. Von daher bin ich froh, dass das auch in der Rechtssprechung so ankommt.

    Ich war monatelang krankgeschrieben und im Fitnessstudio, beim Yoga, auf Feiern und sogar einmal im Club. Und ja, das hilft auch wirklich. Und es wäre mega dumm es nicht zu erlauben. Stell dir vor du verbietet jemandem mit kaputten Rücken die Physio mit dem Spruch ‘wer Sport machen kann, kann auch arbeiten.’

    Ich bin dabei nie einem Kollegen begegnet von daher weiß ich nicht, was die sagen würden.

  • 342345@feddit.de
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    8 months ago

    den Heilungsverlauf hintanzuhalten

    Ich mag die deutsche Sprache.

    In D darf man das übrigens auch. Also raus gehen und am öffentlichen Leben teilnehmen, wenn man eine Depression hat.

    Es gibt auf Arbeit zwar immer Schwätzer, die das verurteilen - das sind aber selbst manchmal Leute, die sich in den eigenen Burnout reinarbeiten.

    • tryptaminev 🇵🇸 🇺🇦 🇪🇺@feddit.de
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      8 months ago

      Leute die das verurteilen haben auch übelst das gestörte Verhältnis zur Arbeit, analog einer Missbrauchsbeziehung. Sie hassen eigentlich ihre Arbeit und sind neidisch, dass andere Menschen in dem Moment nicht mit ihnen leiden müssen, sehen es aber als ihre Pflicht weiter unter diesen Bedingungen zu leiden.

  • ladicius@lemmy.world
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    8 months ago

    Gilt so auch in Deutschland. Berühmter Fall: Die Betriebsrätin mit AUB auf einer Regatta - wenn es der Entlastung und Genesung dienen kann, ist das durchaus zulässig.