Eu também fico puto e incrédulo que hoje em dia é impossível ser contratado sem passar por: 1 pré-teste automático, 1 teste de alinhamento(também automático), uma entrevista de triagem, uma entrevista de alinhamento, uma entrevista com o gestor e mais uma entrevista final conjunta do RH com o gestor da área/lidar da equipe. É uma burocracia do caralho. Hoje em dia nenhum processo dura menos de 3 meses. Sei lá, eu sinto inveja do pessoal mais velho que era só entrar, entregar currículo, cumprimentar o chefe da empresa e dizer: eu quero trabalhar aqui e no dia seguinte tava contratado. (Isso tudo supostamente nos anos 50-60)
Quando pego vaga na Guppy faço com lágrimas nos olhos. Teve um processo seletivo que perguntaram até o maior sonho do meu PAI. Que isso, bicho?
Já nem vou mais, abro o LinkedIn, faço um curriculo em PDF decentezinho e spammo pra toda empresa que abre por Candidatura simplificada, consegui um emprego jóia assim. É simples? Sim. Funciona? Tem que ter muuuita sorte mas se der pra ser paciente, recomendo essa tática.
Candidatura simplificada é algo que as empresas deveriam usar mais, é simples e prático. Nunca consegui também, mas como também não consegui gupy tá tudo certo
É só nós, como usuários, se recusar a usar a Gupy, aí ces vão ver como as empresas vão se adaptar facinho ao cenário. Eu entendo demais o desespero de estar desempregado, mas vai por mim, não vale aceitar processo seletivo ruim.
Pior que na minha experiência quase todas as vagas são de plataformas do tipo, salvo algumas situações bem específicas. Eu faço quase mordendo as costas
Gupy é um abuso cara. É teste disso, daquilo, pedem tudo e mais um pouco. Eu acho zoado demaias.
Eu já consegui passar em uma vaga só com entrevista com o RH e gestão, mas foi uma vaga que o recrutador entrou diretamente em contato comigo.
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Fui comentar no post e saiu no seu comentário. Foi mal, tava doidão kkkkk.
